募集要項

Personnel Labor Management
人事労務担当

仕事内容

労務を起点に人事業務全般をご担当いただきます。

<具体的には>
▼労務業務
・勤怠データの管理
・入退社手続き
・社会保険に関わる手続き
・給与計算関係業務
※給与計算に関しては別途社労士が担当するため、その付随業務
・労務諸制度の企画、遂行
・定期健康診断/ストレスチェック/衛生委員会 等、安全衛生関連業務

▼人事業務
・中長期的な組織強化に伴う施策の立案と遂行(採用、教育・育成・配置等)
・人事諸制度の設計、運用、改善(評価等)
・組織コンディションの把握と改善
・人事データベースの構築、運用、分析
※ご経験とご志向に合わせ、ご担当いただく業務を決めさせていただきます。

応募条件

▼必須条件
・労務経験1年以上
・労務と合わせて人事各種経験のある方
・労務と合わせて総務、法務等の管理部門経験のある方

▼歓迎条件
・ベンチャー企業、インターネットサービス企業等の成長ステージでの労務経験

▼求める人物像
・機密情報を扱うため、情報管理意識が高い方
・変化の激しい環境下でも、自身のミッションをブレずに完遂する姿勢が強い方
・周囲の人たちに対し、貢献しようとするホスピタリティを持っている方
・メンバーを巻き込み自ら行動できる方
・積極的に情報収集しアウトプットに繋げられる方

お気軽にご連絡ください!お待ちしております。

雇用形態

正社員

給与

▼想定年収 
400万~600万 
 
▼月収 
333,333円〜500,000円程度 
 
▼残業手当 
有 

月45時間相当分の固定残業代として、
月86,834円(年収400万円の場合)〜130,500円(年収600万円の場合)を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

勤務時間

▼就業時間 
10:00〜19:00 
 
▼休憩時間 
12:00〜13:00 
※上記に限らず、取得タイミングは個人に委ねております。 
 
▼所定労働時間 
8時間00分 
 
▼残業 
有 (平均残業時間:20〜45時間程度 /月)

休日休暇

週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、Thanks休暇(家族や身内に感謝を伝えるために利用できる休暇制度)、夏季/年末年始休暇

福利厚生

有給休暇(入社時に5日間付与) / MacBook Air or Pro支給 / 社会保険完備 / 通勤交通費支給 / 外部研修・書籍購入制度 / 飲食充実(ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題、スマートマルシェ)


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