募集要項

Project Manager
プロジェクトマネージャー

仕事内容

私たちは「動画の地平をひらき、世の中をポジティブに」というミッションのもと、技術と新しい仕組みで動画の可能性を広げて、生産性と創造性の向上に貢献することを目指しています。
当社の新規事業として、ライブ配信領域での事業開発を行っており、その事業をプロダクト面でリードするプロダクトマネージャーを募集しています。

ライブ配信はここ数年で勢いよく伸び続けている成長市場です。市場の成長を支えているのは、スマホ一台で気軽にライブ配信を行えるようになった技術の進歩と、人々の普遍的なニーズを満たすエンターテイメントとしての魅力です。ライブ配信はより個が輝く時代を作り出すムーブメントになっていくと、私たちは考えています。
そうした中で、youtuberの次の新たな職業として注目されているのが「ライバー」という存在です。当社はライバーサクセス事業として、ライバーマネジメントプロダクション「ビーバー」を運営しております。
ライブ配信をするライバーの獲得や育成、マネジメント、プロモーションなどライバーの活動をサポート・マネジメントを行っています。

このライバーマネジメントでは、プラットフォームから提供されるAPIを活用しながら、ビーバー独自のツール開発を行っています。データ分析やマネジメントといったプロダクションとしての提供価値を、プロダクトによってレバレッジする、プロダクトマネージャーを募集します。


<具体的な業務内容>
・ユーザー視点/ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み
・ライブ配信PFのプロダクトマネージャーとの議論・調整・プロダクト立案
・対ライバーへの人的なマネジメントによる価値とプロダクトで発揮すべき価値の切り分け
・プロダクトによる、プロダクションバリュー向上のプロダクト企画
・プロダクト要件(仕様)定義・決定
・プロダクト開発進捗管理
・数値分析、目標設定/改善

※なお、以下は主な業務には含まれません。
・事業計画の策定やPLの管理
・キャンペーン設計などのマーケティング業務
・サービスサイトなどのディレクション業務

開発環境

組織体制:プロダクトオーナー/エンジニア(2〜3名程度)で開発を行います。
開発スタイル:アジャイル(スクラム)
開発支援:GitHub / Slack / JIRA / Miro/ Notion...

応募条件

▼必須条件
・スクラム開発の基礎知識がある方
・事業目線でプロダクトの優先順位を決めて来られたご経験のある方
・定量的な数値分析、定性的な要望整理など踏まえてKPI設計ができる方

▼歓迎条件
・事業責任者経験
・B2C プロダクトの経験
・ソーシャルゲーム領域での実務経験
・開発・デザインの知識をディレクションに活かせる方
・エンジニアのご経験のある方

▼求める人物像
・曖昧な状況でも仮説を立てて企画・検証を進められる方
・多様な定量情報・定性情報を論理的に分析でき、建設的な提案をできる方
・スタートアップでの仕事を通して自己実現したい方
・様々な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しいことを考え、チャレンジするのが好きな方
・プロダクトに愛のある方
・エンターテインメントに対して深い興味を持っている方

お気軽にご連絡ください!お待ちしております。

雇用形態

正社員

給与

▼想定年収
600〜850万円程度

▼月収
500,000〜708,334円程度

▼残業手当

月130,500円(年収600万円の場合)〜184,334円(年収850万円の場合)を
月45時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給
※超過分は別途支給

勤務時間

【勤務形態】裁量労働制(フルリモート制)
【就業時間】10:00〜19:00 
【休憩時間】12:00〜13:00
 ※上記はあくまで例として、時間帯は個人に委ねております。
【所定労働時間】8時間00分
【残業】有 (平均残業時間:20〜40時間程度 /月)

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・夏季休暇(7月~9月の間で自由に3日間)
・有給休暇(入社時に5日間付与)
・育児、介護、産前産後休業

福利厚生

▼基本
・社会保険完備
・通勤交通費実費請求
・リモートワークのため自宅通信費支給(5,000円)

▼パフォーマンス施策
・ご利用のPCは入社時に相談の上、ご自身が最適な環境を用意します。

▼ライフイベントのサポート
・結婚、出産の支援(休暇、お祝い金)
・慶弔時の支援(休暇、弔慰金)
・大切な人に感謝を伝える日 Thanks休暇
・子供の入園等イベントに参加する日 Kid’s day 休暇

▼コミュニケーション活性化
・月1チーム会(5000円/人支給)
・3ヶ月に1回全社会(ご飯、フリードリンク付き)

▼スキルアップ
・書籍購入制度
・外部セミナー、イベント参加費補助

▼その他
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)


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